隨著和煦春風，
中億豐羅普斯金迎來了新生力量！
他們滿懷理想，勇敢逐浪。
為提高新員工歸屬感和使命感、激發工作熱情、增強團隊凝聚力，2月26日，公司舉辦了2024屆管培生入職見面會。中億豐制造事業管理部人力資源總負責人王麗萍、中億豐羅普斯金常務副總陳犇鑫、所有管培生及導師參加會議。
公司人力資源唐峰宣貫了公司管培生培養背景、培養目標及原理、培養實施計劃。后續公司將以技能、知識、素質為目標，按照721成長法則，按照集中培訓、輪崗實習、定崗實習三個方向進行為期4個月的入職培訓，通過導師制度促進新入職大學生的快速成長。
中億豐羅普斯金常務副總陳犇鑫代表公司全體員工，對新人們的加入表示由衷的祝賀與熱烈的歡迎，并結合其入職公司的親身經歷對大家提出三點建議：
1.時不我待，珍惜時間；2.堅定目標，勤能補拙；3.敢想敢拼，追求進步。
他強調，管培生的到來為公司注入了靈動燦爛的新生力量和澎湃激昂的創新活力，希望大家仰望星空，腳踏實地，在助力中億豐羅普斯金高質量發展的過程中實現自我價值、放飛青春夢想、創造輝煌成績。
會上，“萌新”們與導師們分別為對方精心準備了禮物。
15名管培生紛紛表達了對公司和領導殷切關懷的感謝，表示將在接下來的工作中努力學習、盡快成長、不負期望，與公司共奮進、同未來！
